Alle BS-S-Produkte sind Eigenentwicklungen, die aus dem Grund entstanden sind, um Entwicklungstätigkeiten bei umfangreichen Projekten, wie zB Datenmigration bei Konzernbildungen, zu vereinfachen und Fehler, die beim manuellen Erzeugen von Programmcode entstehen können zu minimieren. Beides trägt dazu bei, Entwicklungszeit und Geld zu sparen. Was unsere KundInnen eigentlich freuen könnte, wüssten sie davon.

Aber das Interesse dafür setzt einen Paradigmenwechsel in der IT-Entwickler und IT-Entwickler-Vermittler-Branche voraus. Bisher ging es darum, um welchen (immmer geringer werdenden) Stundensatz EntwicklerInnen ein Kontingent an Stunden abarbeiten. Wer (bloß) versprechen kann, dass EntwicklerInnen gleich welcher Qualifikation zu Dumping-Preisen arbeiten, bekommt den Zuschlag. Das ist ein quantitativer Ansatz. Wenn es in Zukunft gelingt, mehr die Qualität des Ergebnisses in den Mittelpunkt der Bezahlung zu stellen, ließe das mehr Spielraum dafür, worum es in dieser Branche ja eigentlich geht, nämlich darum, dass nicht in erster Linie EntwicklerInnen, sondern „Software und Hardware“ die Arbeit erledigen. Kann ein Entwickler sein Arbeits-Ergebnis in einer bestimmten Qualität und Güte garantieren, dann kann man es auch ihm überlassen, mit welchen Werkzeugen er zu diesem Ergebnis kommt.  Die Business Software Supanz, das BS-S Interaction Framework© zum Beispiel, ist ein derartiges Werkzeug.

Der Einsatz unserer Software garantiert, dass alle Betroffenen davon profitieren, weil auf allen Seiten Ressourcen sparsam eingesetzt werden. EntwicklerInnen werden nach der Qualität der Leistung entlohnt und nicht nach der (Anwesenheits)zeit. KundInnen sparen aufgrund der Arbeitszeitersparnis Geld. Wenn man dann noch bedenkt wieviele Ressourcen die Möglichkeit des Remote-Arbeitens gegenüber dem Zum-Kunden-Pendeln schont, würde das nicht nur den EntwicklerInnen und den KundInnen zugute kommen, sondern auch zB der Natur, weil das Verkehrsaufkommen geringer wird … aber das ist ein anderes Thema.